Für Entscheidungsträger, Führungskräfte und Geschäftsführer
Krisen
Management.
In Extremsituationen souverän entscheiden
Lernen Sie, unter hohem Druck klare und fundierte Entscheidungen zu treffen, um in Krisenmomenten gezielt und effektiv zu handeln.
Sicherheit und Kontrolle: Risiken vorausschauend managen
Erwerben Sie die Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und präventive Maßnahmen einzuleiten, um Ihre Organisation sicher durch jede Krise zu führen.
Kommunikation in der Krise: Ihr Team sicher und klar leiten
Kommunikation in der Krise: Ihr Team sicher und klar leiten
Was ist Krisenmanagement eigentlich?
Warum Krisenmanagement entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens ist
In unserer schnelllebigen Geschäftswelt können Krisen unerwartet eintreten — sei es durch eine Reputationskrise, technisches Versagen oder eine Naturkatastrophe. Ohne sorgfältige Vorbereitung kann eine Krise verheerende Auswirkungen auf Ihr Unternehmen haben. Unser Krisenmanagement-Coaching ist speziell für KMU Unternehmen konzipiert und unterstützt Sie dabei, proaktiv zu agieren, Risiken zu reduzieren und gestärkt aus Krisen hervorzugehen.
Was jeden Tag mehreren Unternehmen passiert
Der Tag an dem alles still stand:
Es war ein gewöhnlicher Dienstagmorgen bei „Novatech“, einem mittelständischen Unternehmen, als plötzlich nichts mehr funktionierte. Die IT-Systeme waren ausgefallen, E-Mails konnten nicht versendet werden, und die Produktionsmaschinen standen still. Innerhalb einer Stunde wurde klar: Novatech war Opfer eines groß angelegten Hackerangriffs. Eine Ransomware hatte alle Daten verschlüsselt, und die Forderung nach einer enormen Summe in Bitcoin prangte auf jedem Bildschirm.
Panik breitete sich aus. Ohne Zugang zu den Systemen konnten keine Bestellungen bearbeitet, Lieferungen nicht organisiert und Kundenanfragen nicht beantwortet werden. Die IT-Abteilung war überfordert, und es gab keinen Notfallplan. Kunden begannen abzuspringen, die sozialen Medien wurden von negativen Gerüchten überflutet, und der Vertrauensverlust wuchs stündlich.
Nach wenigen Tagen stand die Produktion noch immer still. Externe IT-Experten wurden zwar hinzugezogen, doch der Schaden war bereits angerichtet. Verlorene Daten, ruinierte Kundenbeziehungen und finanzielle Verluste trieben das Unternehmen in eine existenzielle Krise. Was Novatech hätte retten können, war nie da: Ein Krisenmanagement, das auf den Ernstfall vorbereitet war.
Und morgen trifft es vielleicht Sie.
Mit Ihren Herausforderungen sind Sie nicht alleine
Die 3 größten Schwachstellen, die 95 % aller Unternehmen
verwundbar machen.
1. Mangelnde Risikoerkennung und -bewertung
Unternehmen, die das Potential und die Vielfalt von Krisen unterschätzen, sehen sich oft unvorbereitet mit Notfällen konfrontiert. Eine unzureichende Risikoanalyse führt dazu, dass mögliche Bedrohungen wie Naturkatastrophen, technologische Ausfälle oder finanzielle Einbrüche nicht im Krisenmanagementplan berücksichtigt werden. Dieses Versäumnis kann bei Eintritt einer Krise zu chaotischen Reaktionen und schwerwiegenden Schäden führen.
2. Unzureichende Krisenkommunikation
Ein häufiges Versäumnis in vielen Unternehmen ist das Fehlen eines effektiven Kommunikationsplans für Krisenzeiten. Fehlende oder verzögerte Kommunikation kann zu Verwirrung unter Mitarbeitern, Kunden und Stakeholdern führen. In der Folge können Gerüchte und Fehlinformationen gedeihen, was das Unternehmensimage weiter schädigt und die Krisenbewältigung erschwert.
3. Fehlen eines adaptiven Notfallplans
Viele Unternehmen haben zwar einen grundlegenden Notfallplan, doch oft ist dieser nicht flexibel genug, um auf unvorhergesehene Ereignisse angemessen zu reagieren. Ein starres Krisenmanagement, das sich nicht schnell an die dynamischen Anforderungen einer unerwarteten Situation anpassen kann, resultiert in ineffizienten Maßnahmen, die die Krise verschärfen statt sie zu mildern.
Das Coaching im Überblick
Was Sie vom
Krisenmanagement Coaching erwarten können
Modul 1: Grundlagen des Krisenmanagements
In diesem Modul werden die Teilnehmer in die Grundlagen des Krisenmanagements eingeführt, einschließlich der Rolle und der Funktion eines Krisenstabs. Zudem wird ein Überblick über die gängigen Standards und Normen im Krisenmanagement gegeben.
Modul 2: Kommunikation in Krisenzeiten
Effektive Kommunikationsstrategien und das Vermeiden typischer Fallstricke stehen im Zentrum dieses Moduls, ergänzt durch Einblicke in die Rolle der Medien und öffentlichen Wahrnehmung während Krisen.
Modul 3: Betriebliche Notfallplanung
Die Erstellung und Analyse von Notfall- und Krisenhandbüchern wird erläutert, unterstützt durch praktische Beispiele für Notfallreaktionen, wie etwa bei einem Brand. Die Bedeutung von Krisenschulungen im Unternehmenskontext wird ebenfalls behandelt.
Modul 4: Risiko- und Ressourcenmanagement
Dieses Modul behandelt das Erkennen und Bewerten von Risiken sowie die Planung und Allokation von Ressourcen in Krisenzeiten, unterstützt durch praktische Übungen zur Risikobewältigung.
Modul 5: Rechtliche Aspekte und ethische Verantwortung
Die rechtlichen Grundlagen des Krisenmanagements werden zusammen mit den ethischen Herausforderungen und Verantwortlichkeiten diskutiert. Analyse von Fallstudien zu rechtlichen Konflikten und deren Management wird ebenfalls integriert.
Modul 6: Spezialthemen im Krisenmanagement
Spezielle Themen wie Wirtschaftsspionage, interne Bedrohungen und der Umgang mit außergewöhnlichen Krisenszenarien werden abgedeckt. Die Rolle von Innovation und Technologien im Krisenmanagement wird ebenfalls thematisiert.
Modul 7: Abschluss und Krisenübungen
Das abschließende Modul umfasst intensive Krisenübungen und Simulationen, die das praktische Anwenden des Gelernten fördern. Die Bewertung und das Feedback zu den Leistungen bereiten auf reale Einsatzszenarien vor.
Die Module im Detail
Die einzelnen Module im Überblick
1
1. Grundlagen des Krisenmanagements
  • Definition und Ziele des Krisenmanagements, einschließlich der Bedeutung für die Unternehmenssicherheit.
  • Aufbau und Rolle eines Krisenstabs, sowie die Integration verschiedener Unternehmensbereiche.
  • Überblick über die nationalen und internationalen Standards und Normen im Krisenmanagement.
  • Analyse von Fallbeispielen zur Illustration erfolgreicher Krisenmanagementstrategien.
2
2. Kommunikation in Krisenzeiten
  • Entwicklung effektiver Kommunikationsstrategien zur Bewältigung von Krisen.
  • Techniken zur Verwaltung der öffentlichen Wahrnehmung und zum Umgang mit Medien.
  • Bedeutung der internen Kommunikation und Mitarbeiterführung in Krisenzeiten.
  • Praxisbeispiele für erfolgreiche und gescheiterte Kommunikationsansätze in realen Krisensituationen.
3
3. Betriebliche Notfallplanung
  • Methodik zur Erstellung und Implementierung von Notfall- und Krisenplänen.
  • Durchführung und Analyse spezifischer Krisenreaktionsszenarien wie Brandfälle und Evakuierungen.
  • Organisation und Durchführung regelmäßiger Schulungen und praktischer Übungen.
  • Evaluation und Anpassung von Notfallplänen basierend auf Übungsergebnissen und neuen Erkenntnissen.
4
4. Risiko- und Ressourcenmanagement
  • Methoden zur Risikoerkennung und -analyse in verschiedenen Unternehmensbereichen.
  • Strategien zur Ressourcenallokation und -sicherung für den Krisenfall.
  • Entwicklung von Notfallbudgets und finanziellen Sicherheitsnetzen.
  • Case Studies zur effektiven Risiko- und Ressourcenverwaltung in Krisenzeiten.
5
5. Rechtliche Aspekte und ethische Verantwortung
  • Überblick über relevante Gesetze und Vorschriften im Krisenmanagement.
  • Diskussion ethischer Fragestellungen und Verantwortlichkeiten im Krisenkontext.
  • Fallstudien zu rechtlichen Herausforderungen und deren Bewältigung während Krisen.
  • Schulungen zu Compliance und rechtlichen Best Practices in der Krisenprävention und -reaktion.
6
6. Spezialthemen im Krisenmanagement
  • Umgang mit spezifischen Krisentypen wie Wirtschaftsspionage und interne Sabotage.
  • Technologieeinsatz und Innovationen im Krisenmanagement.
  • Zusammenarbeit mit externen Sicherheitsdiensten und Behörden.
  • Vertiefende Einblicke in unkonventionelle Krisenszenarien und deren Management.
7
7. Abschluss und individuelle Krisenübungen
  • Planung und Durchführung von umfassenden Krisensimulationen.
  • Analytische Bewertung der Leistung in Krisenübungen.
  • Feedback- und Verbesserungsprozesse nach Übungen.
  • Vorbereitung und Tipps für das erfolgreiche Bestehen realer Krisensituationen.
So nehmen Sie unkompliziert Kontakt auf
Wie läuft eine Kontaktaufnahme ab?
1. Anfrageformular ausfüllen
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch, indem Sie das Formular ausfüllen. Danach wählen Sie Ihren Wunschtermin aus.
2. Kostenfreies Erstgespräch
Ein Teammitglied wird Sie kontaktieren und in einem 15-minütigen Gespräch gemeinsam herausfinden, ob unser Angebot für Sie das richrtige ist.
3. Beratungsgespräch
Wenn alle Kriterien erfüllt sind, steht einer Zusammenarbeit nichts im Wege.
Worauf warten Sie noch?
Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf